依頼者は、請負契約に基づいて、注文主に仕事を提供していました。当初の契約では、全体の報酬は定められていたのですが、追加発注分について明確な取決めをしないままに注文主の要求に応じていたため、追加分の報酬が宙に浮いたままとなってしまいました。

追加分の報酬の支払について注文主との交渉を行い、全部ではありませんでしたが一部を支払ってもらって解決に至りました。明確な取決めの証拠（契約書）がないと、有利な解決には至りにくい事例でした。