勤務先法人は、人事考課の結果等を出してきて、成績不良であり、減額は相当であるとの主張をしました。しかし、給与低下の不利益が大きいことが裁判所に認められ、上記の結果になりました。結果としての給与低下が大きいということは、インパクトを持つと思います。